Soziale Kompetenz RSE

Als in einem multikulturellen Land ansässiges und von Grenzgängern geprägtes Unternehmen mit Mitarbeiter*innen aus 8 verschiedenen Nationen unterschrieb Goblet Lavandier & Associés im Jahr 2014 die luxemburgische Diversitäts-Charta („Charte de la diversité Lëtzebuerg“), welche das Engagement und Bestreben bekräftigt,

• die Talente und Kompetenzen eines jeden Einzelnen zu respektieren und wertzuschätzen und ins Zentrum der Unternehmenskultur und Büropraxis zu stellen;
• dazu beizutragen, eine sensible Büropolitik zu betreiben, die es jedem erlaubt, seinen Platz zu finden und sich weiterzuentwickeln.
• über die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen zum Thema der Diversität und Nichtdiskriminierung hinaus die multikulturelle Vielfalt als echten Leistungsvorteil zu betrachten.

Nachdem das Unternehmen 2019 zum vierten Mal die Auszeichnung „ESR Entreprise Socialement Responsable“ (sozial verantwortlich handelndes Unternehmen) erhielt, wurde Goblet Lavandier & Associés Ende desselben Jahres Mitglied luxemburgischen Berufsverband Pro RSE.

Wenngleich die demografischen Voraussetzungen anders gewichtet sind, hat Michael Grün, geprägt von seiner luxemburgischen Berufskarriere, dieses Konzept wie selbstverständlich in die Trierer Unternehmenskultur eingebunden.

kleine Abbildung vom Zertifikat